Услуги работодателямУслуги работодателям

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги в подборе работников

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Главное направление деятельности Управления государственной службы занятости населения Удмуртской Республики – это оказание помощи работодателям в подборе необходимых работников.
Специалисты консультируют работодателей, обращающихся в службу занятости, о возможностях обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.

Перечень заявителей:

работодатели или их уполномоченные представители.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

При обращении для получения государственной услуги работодатель предоставляет в центр занятости населения следующие документы:

  • заявление о предоставлении государственной услуги работодателю, содержащее наименование, указание организационно-правовой формы, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, место нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилию, имя, отчество (при наличии), идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица);
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
  • доверенность на осуществление полномочий представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя);
  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащий наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя, физического лица), сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий.
Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в установленном порядке.

При последующих обращениях для получения государственной услуги работодатель предоставляет в центр занятости населения следующие документы:

  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
  • доверенность на осуществление полномочий представителя работодателя (для уполномоченного представителя работодателя);
  • заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

  • предоставление заявителем недействительных документов или отсутствие документов, указанных в пунктах 30 – 33 Административного регламента;
  • предоставление работодателем заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», содержащего сведения, противоречащие действующему законодательству;
  • предоставление заявления, заполненного неразборчиво, не на русском языке, с использованием сокращений слов и аббревиатур, исправлений и зачеркиваний, ведущих к неоднозначному толкованию документа, с неконкретными ответами на содержащиеся в заявлении вопросы;
  • отсутствие личной или простой электронной подписи заявителя в заявлении;
  • представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Результат предоставления государственной услуги:

Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

Порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц при предоставлении государственной услуги


Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Граждане, имеют право на неоднократное получение государственной услуги.

См. Административный регламент.

Поделиться страницей
01.02.2017
Информационно-аналитическоe управление Администрации города Ижевска © 1998-2017г.

При любом использовании материалов сайта ссылка (в Интернете - гиперссылка) обязательна
cтарая версия сайта, вход авторов, карта сайта, о проекте